??近日，日照銀行在移動(dòng)OA“我有話說(shuō)”平臺(tái)，新推出線上版“基層聲音直通車”板塊，讓基層聲音“原汁原味”直達(dá)日照銀行總行黨委，讓職工的聲音聽得見、有回應(yīng)，讓職工感覺自己被重視、有價(jià)值，在企業(yè)內(nèi)部形成“我們的家我們一起管”的氛圍。
??日照銀行總行辦公室將職工意見和建議形成《督辦工作提示單》，明確牽頭部門、責(zé)任部門和辦結(jié)時(shí)限，督促解決相關(guān)問題、合理采納相關(guān)建議，通過《日照銀行督查》的形式作正式書面答復(fù)。期間，該行職工可實(shí)時(shí)查看自己提出意見和建議的辦理進(jìn)度，讓該行職工平時(shí)的所思所想通過“動(dòng)動(dòng)手指”就能實(shí)現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展同頻共振。
??據(jù)了解，在該行線上版“基層聲音直通車”板塊推出前，線下版“基層聲音直通車”已運(yùn)行了4個(gè)月，共計(jì)收到33條問題及建議。日照銀行總行相關(guān)部門通過調(diào)研、會(huì)商等方式逐一研究，20條問題及建議被采納，11條被部分采納，2條未被采納。經(jīng)該行相關(guān)部門回訪，職工滿意率達(dá)100%。
??企業(yè)民主管理是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的橋梁，也是保障職工合法權(quán)益的 基石。多年來(lái)，日照銀行全面貫徹落實(shí)全國(guó)、省、市總工會(huì)決策部署，持續(xù)拓展“3+Ｘ”民主管理模式，創(chuàng)新實(shí)施職工提案議題制“1234”閉環(huán)工作法，暢通職工代表大會(huì)閉會(huì)期間日常職工提案辦理渠道，用心用情打通職工民意痛點(diǎn)堵點(diǎn)，讓企業(yè)民主管理抓在經(jīng)常、融入日常、做在平常，匯聚起了建設(shè)現(xiàn)代金融企業(yè)的向心力凝聚力，讓職工感覺在日照銀行奮斗就是幸福的。近年來(lái)，該行先后獲得“全國(guó)文明單位”“全國(guó)工人先鋒號(hào)”“全國(guó)廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”“山東省十佳職工信賴的職工之家”等稱號(hào)。（來(lái)源：日照日?qǐng)?bào)）
